Övning 5: 

Typer av ledarskap

Nedan presenteras ett urval av ledare från olika sammanhang – världsledare, företagsledare och ledare inom idrott. De verkar i skilda branscher, kulturer och organisatoriska strukturer, men förenas av att de haft – eller har – ett betydande inflytande genom sitt ledarskap.

Din uppgift är att analysera vilken typ av ledarskap respektive person representerar.

• Vilka beteenden kännetecknar deras sätt att leda?

• Hur skapar de riktning och mobiliserar människor?

• Är deras ledarskap främst visionärt, transformativt, auktoritativt, involverande, situationsanpassat – eller en kombination?

• Hur påverkar kontexten (bransch, kultur, uppdragets natur) deras ledarstil?

Reflektera först individuellt och formulera din egen bedömning. Om möjligt, diskutera därefter dina slutsatser med en kollega eller annan person i din närhet för att bredda perspektivet och utmana dina antaganden.

Genom att klicka på knappen under bilderna kan du ta del av hur vi på Ledarskapsutbildarna analyserar och kategoriserar deras ledarskap. Vi rekommenderar dock att du tar del av våra reflektioner först efter att du genomfört din egen analys.

Syftet med övningen är inte att hitta ett "rätt" svar, utan att träna din analytiska förmåga och fördjupa din förståelse för hur olika ledarskapsstilar tar sig uttryck i praktiken – och hur kontexten påverkar valet av ledarskap.