Inlämningsuppgift 2: Ledarskap

Inlämningsuppgift 2 – Ledarskap

Detta är den andra inlämningsuppgiften i utbildningen och fokuserar på ledarskap.

Du ombeds att noggrant arbeta igenom samtliga moment i uppgiften, följa angivna instruktioner och säkerställa att ditt underlag är tydligt och strukturerat.

När uppgiften är slutförd skickas den för bedömning och godkännande till:
modul1@ledarskapsutbildarna.se

Var noga med att ditt namn och kursmodul framgår tydligt i inlämningen.

Frågeställningar för reflektion och diskussion

1. Ledarskap bortom titel och position
I vilken utsträckning utövar du ledarskap genom påverkan snarare än genom formell position?
Reflektera över konkreta situationer där du har – eller inte har – skapat riktning och mobiliserat andra utan att luta dig mot din titel.

2. Balansen mellan riktning, genomförande och relation
Hur väl balanserar du de tre dimensionerna – riktning, genomförande och relation – i ditt ledarskap?
Vilken dimension tenderar du att prioritera, och vilka konsekvenser får det för resultat, engagemang och ansvarstagande?

3. Anpassning kontra konsekvens
I vilken grad anpassar du ditt ledarskap efter individ, situation och kontext – och när riskerar anpassning att skapa otydlighet?
Var går gränsen mellan situationsanpassning och brist på konsekvent ledarskap?

4. Involvering som strategi – inte som konsensuskultur
Hur säkerställer du att involvering i din organisation leder till ökat ägarskap och bättre affärsresultat – snarare än långsammare beslutsprocesser?
Vilka strukturer och ramar behöver finnas på plats för att involverande ledarskap ska fungera effektivt?

5. Ditt ledarskap i en komplex och föränderlig kontext
Hur väl rustad är du för att leda i en miljö präglad av digitalisering, osäkerhet och ökade krav på hållbarhet?
Vilka förmågor behöver du utveckla för att skapa både stabilitet och förändringskraft i din organisation?

Förslag på disposition i två PowerPoint-slides

Slide 1: Ledarskapets grund och personligt ansvar

  • Fråga 1

  • Fråga 2

  • Fråga 3

Slide 2: Strategiskt och framtidsorienterat ledarskap

  • Fråga 4

  • Fråga 5